天道78局:王小亿把“飞升”玩成了职场内卷,你站哪一派?
——“如果最后一道雷劫是KPI,你还敢渡吗?”
【开篇】 国内某流媒体近期把78集短剧《云渺5:天道终局》悄悄塞进热搜,我却在一宿刷完后彻底失眠:原来修仙的尽头不是长生,是绩效考评。别急着笑,这剧把“天道”拆成HR制度,雷劫=季度考核,灵根=学历门槛,连飞升都要答辩,简直把打工人的魂拍成符箓贴在屏幕上。
【正文·倒叙式拆局】 ① 终局先剧透?不,是“倒扣”——第78集开场,天道公司CEO(对,就是“天道”本人)被董事会投票罢免,而递上PPT的竟是前期最佛系的王小亿。镜头回闪,我才意识到:第一集他捡到的“破铜镜”其实是投票器,伏笔埋得比年终奖还深。
② 四方阵营=四条晋升通道 – 王小亿|运营派:用数据改命,把雷劫拆成可迭代模型,口头禅“飞升也要A/B test”。 – 蓝博|技术派:一人搞定灵力中台,却卡在情感BUG,第50集亲手删掉自己对女主的记忆,观众弹幕:理工男浪漫起来连自己都格式化。 – 薛滨弘|审计派:手持“因果簿”,专查做账飞升,谁刷功德就封谁号,堪称天界税务局。 – 郭静|人力派:最狠,把“情劫”外包给AI,结果算法失控,反噬全场,直接触发终局会议。
③ 情感不是撒糖,是“算法黑箱” 你以为男主女主在谈恋爱?不,他们在跑情感模型。第60集“吻戏”镜头被切成16格数据面板,实时计算心动值,观众瞬间从嗑CP变成嗑代码,弹幕齐刷“这糖带毒”。
④ 主题升华:当“飞升”变成集体内卷,天道还是天道吗?剧里给出一句冷到骨子里的台词——“如果所有人都能渡劫,雷就不值钱了。” 听完我只觉后背发凉,仿佛看见自己熬夜冲的KPI。
【互动悬念】 看到这儿,不妨按下暂停:若你也在剧中,会选择哪条晋升路线?数据、技术、审计还是人力?留言告诉我,我随机抽5人送“天道工牌”PSD,自己填职位,过把飞升瘾。
【差异化行动号召】 别急着去搜“结局剧透”,先把你的工位抬头改成“云渺预备役”,再打开热门视频平台从第1集开始数伏笔,数到第7处回来报到——咱们组个“反内卷仙盟”,一起把天道的绩效系统刷崩盘。
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